STARTSIDESTF STYRETHVEM ER VIVEDTEKTERREGIONERLINKER

 


Enhetsregisteret: 980 874 397

Webkontakt

Telefon    :+47  56 51 79 10

Mobil       : +47  91 66 62 01

Mobilfaks : +47 94 96 56 67      

Mail: ove.johan.gjermo@signalogtele.no


MEDLEMSFORDELER

 

Medlemsfordel telefoni

 

MEDLEMSFORDELER 1

 

MEDLEMSFORDELER  2


 

 


 

STAFO skal ha et utvalg - STAFO Ung - hvis virksomhet skal være rettet mot unge i alderen 18 – 35 år.

 


 

 

STAFO ER ET YS FORBUND

 


NB! trykk "CTRL" + F5

for oppdatering av siden. Dette gjelder spesielt for jernbaneverkets brukere

 


Eldre artikkler      INNMELDINGSKJEMAMEDLEMS-SERVICELANDSMØTER

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Driftsmodellen på plass

Viser til Jernbaneverkets intranett der Jernbanedirektøren utaler at han er glad for at det nå er bred enighet med personalorganisasjonene dette er feil. Her har Jernbanedirektøren tatt munnen sin for full. Vi har hele tiden sagt at skal Jernbaneverket få en kraftfull organisasjon og ikke minst utnytte de ressursene som finnes igjen av fagfolk må Banesjef og Driftsorganisasjonen slås sammen.

 

Det er merkelig at i referatene som har kommet fra møtene vi har hatt, ikke står noe om bred enighet.

Viser til utklipp fra referatene:

 

"Ove J. Gjermo var ikke enig i den foreslåtte organiseringen og mente at hele drift og forvaltning burde samles i en organisasjon."

 

"Personalorganisasjonene tok Jernbaneverkets forslag til etterretning........"

Det kan hende at andre personalorganisasjoner er blitt enige med Jernbaneverket og at JBV anser at flertallet er det som bestemmer, den brede enigheten.

Der det er bred enighet om er at Jernbaneverkets ledelse tar seg en tur i regionene og informerer om tilpassningene de selv har valgt.

Nedenfor vises den organisasjonen som Jernbaneverket har valgt. Det er med skepsis vi ser for oss denne modellen spesielt i øst.

På Bergensbanen har denne modellen vært prøvd ut men, da ligger Personellederen i linjen og ikke i stab (her ble den kalt resurssjef) har for så vidt fungert. Det er dermed ikke sagt at en slik modell er fasiten.

Fasiten for oss er en samlet organisasjon der utrykk som "de" og "vi" da blir borte og ressursene som  finnes av fagarbeidere kan nyttes fult ut. Dette er nå mer aktuelt enn noen gang når en ser at fagarbeidere slutter over hele fjøla.