27.02.2008

Hva kan vi forvente??????

Det har kommet flere oppslag i mediene om hva vi har fryktet i de siste årene og advart Jernbaneverket om. Det med å holde på kritisk kompetanse er vel den viktigste delen i dette. Hadde Jernbaneverket kunne hørt på hva vi sa for et år siden (desember 2006) hvor vi kom med forslag til tiltak. Jeg er overbevist om at da hadde det ikke sluttet så menge medarbeidere som det har gjort i 2007.

På denne linken kan dere selv lese hva aftenposten skriver

http://www.aftenposten.no/nyheter/iriks/article2279762.ece

På Intranettet er det også noe å lese hva Regiondirektøren skriver:

Se denne lenken på intranettet:

http://banenettet.common.jernbaneverket.local/jbv/Ece2PortalUrl?articleId=43313

Det er ikke tvil om at skal Jernbaneverket være en attraktiv arbeidsplass må tiltak komme meget raskt. Tiltakene jeg mener som i første omgang må komme er konkurranseriktig lønn. I dagens samfunn er lønn den delen som er viktigste kriteriene for å beholde den unge arbeidskraften på.

Her er noe av det vi har skrevet om på sidene våre:

http://www.signalogtele.no/tidsporsmaal.htm

http://www.signalogtele.no/flereut.htm

http://www.signalogtele.no/rulett.htm

http://www.signalogtele.no/aktivetiltak.htm

http://www.signalogtele.no/medarb.htm

Jeg tror at det vil ta lang tid før vi er oppe på et nivå som er tilfredsstillende angående medarbeidere.