Statsoppgjøret

Etter forhandliger i dagesvis og på 13 timer på overtid ble vi enig. Og da blir det mye venting

Artikkelen fortsetter under bilde

Hva er endret i den nye hovedtariffavtalen?

Med virkning fra 1. mai stiger lønningene i gjennomsnitt med 2,3 %, dette vil si mellom kr 7100 og 20 000.

Det er videre bestemt at det skal gjennomføres et justeringsoppgjør med virkningsdato 1. juli innenfor 1,0 % av lønnsmassen i Staten.  Dette vil si om lag 585 millioner kroner. 

Av disse millionene er 300 millioner båndlagt med en føring som sier at 66 % av disse skal gå til kvinner. Her skal stillingskoder med 60 %  kvinner som har høyere utdanning prioriteres. Det er blant disse gruppene forskjellen mellom kvinners og menns lønn er størst i staten.

De øvrige 285 millionene har også sterk kvinneføring, hvilket gir enda bedre likelønnsprofil og sikrer kompensasjonskrav fra øvrige grupper.

Avslutningsvis skal det føres lokale forhandlinger med virkningsdato 1. september innenfor en ramme på 0,9 %.

Den totale årsvirkningen vil da bli om lag 3,3 – 3,4 %, hvilket er opp mot det kravet YS Stat, Unio og LO Stat hadde innledningsvis. 

Det vil ikke bli vesentlige endringer i fellesbestemmelsene bortsett fra at vi har fått inn en bestemmelse om at arbeidstaker årlig har rett på en samtale om kompetanse, ansvar, lønn og karriereutvikling.

Garantilønnen for nytilsatte akademikere går opp fra lønnstrinn 42 til lønnstrinn 45, og det skal beregnes tre år av utdanningstiden som bachelor ved tilsetting.

Lørdag-/søndagstillegget øker fra kr 35.-/time til kr 36.-/time, mens tilleggene for reservetjeneste/hvilende vakt øker til hhv kr 4.-/time og kr 8.-/time.  Tidligere var dette hhv kr 2,50.- og kr 5.-/time.

Kompensasjon for delt dagsverk øker fra kr 100.-/dag til kr 110.-/dag.

Under § 20 Omsorg for barn har partene blitt enige om at omsorgsperson som er alene med barn på grunn av at partneren er i internasjonal tjeneste skal ha rett på inntil tyve dagers permisjon med lønn hvert kalenderår (30 dager dersom vedkommende har omsorg for tre eller flere barn).

Boliglån med sikkerhet fra Statens pensjonskasse øker med kr 200000.- til

1,7 millioner.

Det er fortsatt avsatt kr 25 millioner til kompetansehevende tiltak, mens avsetningen til felles opplærings- og utviklingstiltak for ledelsen og de tillitsvalgte i samarbeidskompetanse og medbestemmelse har øket fra tre millioner til fem millioner.