




Enhetsregisteret: 980 874 397
Webkontakt
Telefon :+47 56 51 79 10
Mobil : +47 91 66 62 01
Mobilfaks : +47 94 96 56 67
Mail: ove.johan.gjermo@signalogtele.no
MEDLEMSFORDELER
STAFO ER ET YS FORBUND
NB! trykk "CTRL" + F5
for oppdatering av siden. Dette gjelder spesielt for jernbaneverkets brukere
Alle personalorganisasjonene har nå hatt drøftemøte sentralt angående organisering av det ny StorOslo.
Det nye område med ny banesjef er Eidsvoll - Ski - Asker inklusiv spikkestadlinjen. I forbindelse med dette er det nedsatt en arbeidsgruppe som skal se på økonomi, personal, grensesnitt til tekniske anlegg og informasjon. Gruppen vil ledes av driftssjef Bjørn Hillestad i tillegg seksjonssjef personal Liv Hilsen, banesjef Beate Isetorp, banesjef Henning Bråtebæk, seksjonssjef sikkerhet Ove Knutsen og controller Elisabeth Fjeld.
Alnabru skiftetomt sør
Foto: Sven Goll, Jernbaneverket
Det som er vår store bekymring er at relehus vil bli delt på flere banesjefsområder da med tanke på Alnabru (Brobekk, Aker og Grorud).
Det er heller ikke gjennomført drøftemøte på regionalt nivå.
Vi mener at Alnabru bør organiseres under banesjef for Oslo-området.
Vi har også krav om at personalet ikke skal omstasjoneres i den pågående prosess.Avklaringer knyttet til Alnabru og Gjøvikbanens framtidig plassering i organisasjonen skal gjennomgås lokalt.
Vi har ikke mottatt noen endringsanalyse på dette noe som vi ser frem til å kunne se og da spesielt det med de relehus hvor de tekniske anleggene i samme rom vil bli delt på flere Banesjefer. Hvem har ansvar ved eventuelle hendelser?
Så snart endringsanalysen foreligger vil vi legge den ut her.......
Vi er ikke enig i den foreslåtte organiseringen og mener at hele drift og forvaltning burde samles i en organisasjon på landsbasis.
Dette mener Jernbaneverket ikke er mulig å få til på kort sikt med de rammebetingelser vi er underlagt. Dessuten er både drift og forvaltning samlet under regiondirektørene. Jernbaneverket minnet oss om at etter en orienteringsmøtene i regionene i vår fikk tilslutning om at det var viktig med mest mulig ro i organisasjonen og at en nå må videreutvikle det en kan.